Ziel einer jeden Kindergartenleitung ist es, die Identifikation ihres Teams mit der Einrichtung zu erreichen. Denn ohne ein gut funktionierendes Team kann auch die beste Pädagogik nur schwer umgesetzt werden. Als Kindergartenleitung, weißt du, dass die Hierarchien möglichst flach gehalten werden sollen. Aber wie? Am Ende wirst du für deine Führungskompetenzen bewertet und die Konsequenzen der Entscheidungen tragen. Die MitarbeiterInnen möchten gehört und ernstgenommen werden, sie wollen ihre Meinung mit einbringen und Teil der Entscheidungsfindung sein. In diesem Praxisforum werden wir genau beleuchten, wie die Balance zwischen Teilhabe und Führung gelingen kann.