In einer Zeit, in der Kita-Teams einem ständigen Wandel unterliegen, gewinnt Feedback an immer größerer Bedeutung. Es kann nicht nur dazu beitragen, neue Mitarbeitende erfolgreich einzuarbeiten, sondern auch Veränderungsprozesse und die Entwicklung von Teams zu unterstützen. Im Rahmen dieses Praxis-Forums wollen wir untersuchen, wie Feedback konstruktiv gegeben werden kann und welche Methoden das Feedback geben im Team fördern. Außerdem legen wir den Fokus darauf, wie eine Fehler-Lernkultur und eine offene Feedback-Kultur die Zusammenarbeit im Team verbessert.