Programm Düsseldorf 2025

Komplexe Entwicklungen, Arbeitskräftemangel, drängende Entscheidungen, die Mut erfordern in unsicheren Zeiten - noch nie waren die Ansprüche an eine gute Führungskraft, auch und gerade in Kitas so hoch wie heute. Woran erkennen wir gute Führung? Als Schauspieler und Management-Trainer zeigt Lutz Herkenrath Wege zu einer gelingenden Führung im 21. Jahrhundert. Ein humorvoller, inspirierender Vortrag für echte LeaderInnen und solche, die es werden wollen.

Kinder sind unsere Zukunft! Sie verdienen es, sich so früh wie möglich frei entfalten und mitteilen zu können, um später als Erwachsener stark, selbstbewusst und selbstreflektiert durchs Leben zu gehen. Mit Hilfe von Anna & Emmo und dem dazugehörigen Vorlesebuch: Anna & Emmo – Das Zwei-Hälften-Herz verdeutlicht das Intensivseminar die anatomische und emotionale Seite des Herzens und stellt die Wichtigkeit beider Seiten in den Fokus. Das Ziel ist es den Teilnehmenden, neben emotionaler Prävention und Aufklärung, ebenso die spielerische Emotionsförderung und eine fürsorgliche Auseinandersetzung mit sich selbst und den Kitakindern im Alltag näher zu bringen.

In einer sich stetig wandelnden Bildungslandschaft stehen KITAs vor der Herausforderung, nicht nur die Bedürfnisse der Kinder zu erfüllen, sondern auch als Organisation zukunftsorientiert, professionell und erfolgreich zu agieren. Dieses Intensivseminar bietet Ihnen das Wissen und die Werkzeuge, um Ihre Kita in eine ErfolgsKITA zu verwandeln – eine Einrichtung, die durch Qualität, Teamgeist und Innovationskraft überzeugt. Wir stellen uns den Fragen: - Wie kann ich als KITA-Leitung neue Ideen umsetzen? - Wie kann ich "unsere" KITA zum Vorbild für andere machen? Das Seminar kombiniert praxisnahe Tipps, Fallbeispiele aus der KITA-Praxis und konkrete Handlungsempfehlungen.

Kennen Sie das? Der Begriff betriebliches Gesundheitsmanagement taucht auf und es geht um ergonomische Stühle und Schallschutzdecken. Verstehen sie mich nicht falsch, ich bin ein großer Fan von Schallschutzdecken aber sie werden die Gesundheit der Kitas nicht retten! In unserem Intensiv-Seminar beleuchten wir, wie wir durch klare Ziel- und Organisationsentwicklung und die aktive Beteiligung der Fachkräfte die Gesundheit in Kitas nachhaltig verbessern können. Wir schauen darauf, was Fachkräfte möglicherweise über- und unterfordert, wovor sie Sorgen haben und wie Sie als Leitung hier unterstützen können. Erfahren Sie, wie sinnvolle und handhabbare Prozesse gesundheitsstärkend wirken, sodass Fachkräfte ihren Kita-Alltag pro-aktiv, resilient, energievoll und voller Potenziale gestalten können.

In diesem Intensivseminar erfährst Du, wie Du durch Achtsamkeit und Selbstführung sowohl Dein eigenes Wohlbefinden als auch das Deines Teams nachhaltig steigern kannst. Durch Entspannungsübungen und alltagstaugliche Yogaübungen zeige ich Dir Wege auf, Stress effektiv zu reduzieren und eine tiefe Gelassenheit zu erreichen. Durch Reflexionsübungen stärkst Du zudem Deine persönliche Resilienz und Führungsqualitäten. Du bekommst praktische Methoden an die Hand, um mehr Achtsamkeit und Ruhe in Deinen (Arbeits-)alltag zu integrieren und ein positives Arbeitsklima zu fördern.

Kinder sind unsere Zukunft! Sie verdienen es, sich so früh wie möglich frei entfalten und mitteilen zu können, um später als Erwachsener stark, selbstbewusst und selbstreflektiert durchs Leben zu gehen. Mit Hilfe von Anna & Emmo und dem dazugehörigen Vorlesebuch: Anna & Emmo – Das Zwei-Hälften-Herz verdeutlicht das Intensivseminar die anatomische und emotionale Seite des Herzens und stellt die Wichtigkeit beider Seiten in den Fokus. Das Ziel ist es den Teilnehmenden, neben emotionaler Prävention und Aufklärung, ebenso die spielerische Emotionsförderung und eine fürsorgliche Auseinandersetzung mit sich selbst und den Kitakindern im Alltag näher zu bringen.

In einer sich stetig wandelnden Bildungslandschaft stehen KITAs vor der Herausforderung, nicht nur die Bedürfnisse der Kinder zu erfüllen, sondern auch als Organisation zukunftsorientiert, professionell und erfolgreich zu agieren. Dieses Intensivseminar bietet Ihnen das Wissen und die Werkzeuge, um Ihre Kita in eine ErfolgsKITA zu verwandeln – eine Einrichtung, die durch Qualität, Teamgeist und Innovationskraft überzeugt. Wir stellen uns den Fragen: - Wie kann ich als KITA-Leitung neue Ideen umsetzen? - Wie kann ich "unsere" KITA zum Vorbild für andere machen? Das Seminar kombiniert praxisnahe Tipps, Fallbeispiele aus der KITA-Praxis und konkrete Handlungsempfehlungen.

Kennen Sie das? Der Begriff betriebliches Gesundheitsmanagement taucht auf und es geht um ergonomische Stühle und Schallschutzdecken. Verstehen sie mich nicht falsch, ich bin ein großer Fan von Schallschutzdecken aber sie werden die Gesundheit der Kitas nicht retten! In unserem Intensiv-Seminar beleuchten wir, wie wir durch klare Ziel- und Organisationsentwicklung und die aktive Beteiligung der Fachkräfte die Gesundheit in Kitas nachhaltig verbessern können. Wir schauen darauf, was Fachkräfte möglicherweise über- und unterfordert, wovor sie Sorgen haben und wie Sie als Leitung hier unterstützen können. Erfahren Sie, wie sinnvolle und handhabbare Prozesse gesundheitsstärkend wirken, sodass Fachkräfte ihren Kita-Alltag pro-aktiv, resilient, energievoll und voller Potenziale gestalten können.

In diesem Intensivseminar erfährst Du, wie Du durch Achtsamkeit und Selbstführung sowohl Dein eigenes Wohlbefinden als auch das Deines Teams nachhaltig steigern kannst. Durch Entspannungsübungen und alltagstaugliche Yogaübungen zeige ich Dir Wege auf, Stress effektiv zu reduzieren und eine tiefe Gelassenheit zu erreichen. Durch Reflexionsübungen stärkst Du zudem Deine persönliche Resilienz und Führungsqualitäten. Du bekommst praktische Methoden an die Hand, um mehr Achtsamkeit und Ruhe in Deinen (Arbeits-)alltag zu integrieren und ein positives Arbeitsklima zu fördern.

Leo Martin, Ex-Geheimagent und Vernehmungsexperte, enthüllt in seinem Vortrag "Meinungsverschiedenheiten managen“ Geheimnisse, wie Kommunikation in anspruchsvollen Situationen gelingt. Er zeigt, wie man ohne Schlagfertigkeit oder Sprachlosigkeit Drucksituationen entschärft, egal ob aus Gruppen, von Eltern oder Mitarbeitern. Sein Fokus liegt darauf, die eigene Position stark zu vertreten, ohne beim Gegenüber Unbehagen auszulösen. Leo Martins Erfahrungen als Ex-Geheimagent fließen in seinen pragmatischen Ansatz ein, wie man selbst in hitzigen Momenten gelassen agiert und Win-Win-Situationen schafft. Dieser Vortrag ist ein unverzichtbarer Leitfaden für den Umgang mit Konflikten in persönlichen und beruflichen Situationen.

Die Absicht und die Methoden einer Demokratiepädagogik allein können wesentliche Voraussetzungen für eine lebendige Demokratie von Kindesbeinen an nicht ersetzen: Die Haltung und Strukturen, die helfen, demokratische Überzeugungen zu leben. Genau dies kann Kindern in einer demokratischen Gesellschaft den nötigen Halt und die leitende Struktur geben. Im Vortrag werden Beispiele vorgestellt, die Strukturen, Netzwerke und Haltungen betreffen, die im System der Kindertagesbetreuung zur frühen Förderung einer partizipativen und demokratieförderlichen Haltung beitragen. Strukturelle Möglichkeiten in und außerhalb der Einrichtungen werden erörtert, die mit wenig Aufwand Partizipationsmöglichkeiten verstärken und fördern, wie z. B. den Kita-Beirat.

Wenn der Fachkräftemangel an den Nerven zerrt, stiehlt die Effizienz der Qualität die Show. Hektik macht sich breit und das Wichtigste – soziale Interaktion im Kita-Alltag – steht hintenan. Der Frust groß, die Berufsliebe dahin. Dabei bilden die beiden bei näherem Hinsehen keinen Widerspruch, sondern ein perfektes Paar! Mithilfe smarter Kita-Organisation gelingt es Ihnen, effiziente Arbeitsweisen und qualitätvolle Pädagogik wieder zu vereinen. Erfahren Sie im Vortrag, wie Sie digitale Software-Lösungen sinnvoll in Ihren Berufsalltag einbringen können und welcher Schatz in den modernen Werkzeugen steckt. Und wenn es wieder heißt: Entlastung oder Kita-Qualität? Dann sagen Sie: Beides!

Erfahre in diesem aktiven Vortrag, wie achtsame Führung und ein achtsames Miteinander funktionieren und wie diese zu einer verbesserten Arbeitsatmosphäre und gesteigerten Teamleistung führen können. Wir schauen uns praxisnahe Strategien und Techniken an, die Dir helfen, Gelassenheit zu etablieren, die Kommunikation zu stärken und Stress im Kita-Alltag zu reduzieren. Finde heraus, wie Du durch Achtsamkeit nicht nur Deine eigene Resilienz, Zufriedenheit und Gesundheit, sondern auch die Deines Teams nachhaltig verbessern kannst.

„Sitzen ist das neue Rauchen“ so beschreibt der Mediziner J. Levine die negativen Folgen eines überwiegend sitzenden Lebensstils. Sitzen ist die Zivilisationskrankheit des 21. Jahrhunderts - mit weitreichenden gesundheitlichen Folgen. Sitzen prägt auch bereits den Alltag der Kinder. Wie dem entgegengewirkt werden kann soll der Vortrag aufzeigen. Bereits kleine ritualisierte Veränderungen können dazu beitragen, einen aktiven Lebensstil schon von klein auf einzuüben, und mit Bewegung den Kita - Alltag zu bereichern. Der Vortrag gibt Anregungen, wie wir der Sitzfalle entgehen und Schwung in den Alltag von Kindern – und Erwachsenen bringen können.

Leiten heißt mehr als organisieren – es heißt, zu inspirieren, zu wachsen und klare Orientierung zu geben, gerade in diesen schwierigen Zeiten. In diesem Vortrag nehmen wir die Rolle der Kita-Leitung genau unter die Lupe und werfen einen besonderen Blick auf die Themen Selbstreflexion und Teamkommunikation. Entdecken Sie, wie Sie Ihren eigenen Führungsstil authentisch gestalten und stärken können. Sie lernen, wie eine spielerische Haltung Ihnen hilft, Entscheidungen leichter zu treffen und Herausforderungen gelassener zu meistern. Außerdem erfahren Sie, wie Sie Ihre innere Kraftquelle erkennen und nutzen, um langfristig handlungsfähig zu bleiben – für sich und Ihr Team. Erfahren Sie auch, warum Ihre Kommunikationsweise und Ihr Beziehungstyp entscheidend für eine erfolgreiche Zusammenarbeit sind. Sie reflektieren, wie Sie Ihr Team motivieren, klare Strukturen schaffen und Veränderung aktiv annehmen oder sogar einleiten können, ohne sich selbst zu verlieren. Dieser Vortrag ist eine Einladung, mit Herz und Verstand zu führen – für mehr Leichtigkeit, Wirksamkeit und Freude in Ihrer Rolle als Kita-Leitung.

Das Team wird bunter und herausfordernder, durch eine große Altersmischung, durch QuereinsteigerInnen und AlltagshelferInnen, durch Fachkräfte mit unterschiedlichen Berufsabschlüssen oder Vorerfahrungen. Viele unterschiedliche Menschen arbeiten (künftig) zusammen. Welches Wissen über die verschiedenen Generationen, ihre jeweiligen Werte und Zielsetzungen, Arbeitseinstellungen, Sichtweisen, Erwartungshaltungen, Wünsche, Vorstellungen, Bedürfnisse, Lebens- und Umgangsformen braucht eine Kita-Führungskraft, um solch ein Mehrgenerationen bzw. multiprofessionelles Team erfolgreich zu führen? Welche Strategien haben sich bewährt und welche Kompetenzen müssen ggf. noch erweitert werden? Denn diese Vielfalt an Menschen bringt sowohl Herausforderungen als auch Chancen bzw. Potenzial mit sich. Lassen Sie uns das gemeinsam in den Blick nehmen und überlegen, wie eine erfolgreiche Team-Führung gelingen kann.

Inklusion ist mehr als ein rechtlicher Rahmen oder eine päda. Strategie – es ist ein Mindset. In die-sem Vortrag stelle ich Ihnen einen praxisorientierten Ansatz vor, mit dem Sie als Kitaleitung den In-klusionsprozess in Ihrer Einrichtung initiieren. Wir schauen gemeinsam, wie Sie ihr Team dabei aktiv begleiten können. Sie lernen, wie Sie Ihr Team dazu anregen, klare Ziele zu äußern, Hindernisse zu identifizieren und konkrete Schritte zu planen, ohne dass sofort alle Herausforderungen gelöst wer-den müssen. Denn Inklusion beginnt im ersten Schritt bei uns selbst – bei unserer Haltung, unserem Team und der Vision, die wir in die Kita tragen. Inklusion ist keine Aufgabe, die allein bewältigt wer-den kann. Sie erforderten Zusammenarbeit, Reflexion und eine gemeinsame Ausrichtung mit dem Team. Ich lade Sie dazu ein zu entdecken, wie Ihre Kita von der Kraft der Vielfalt profitieren kann und wie befreiend es sein kann, Inklusion als dynamischen Prozess zu verstehen.

Entwicklung ist Veränderung - gewinnbringend und befreiend, aber auch herausfordernd und manchmal schmerzhaft. Wie Sie als Leitungskraft in Ihrem Team Lust und Bereitschaft für Veränderungen schaffen und gemeinsam mit Ihrem Team diesen Prozess erfolgreich gestalten können erfahren Sie in diesem Vortrag. Ganz konkret.

Haben Sie manchmal das Gefühl, Ihrem Alltag nicht mehr gewachsen zu sein? Plagen Sie Kopf-, Nacken- und Rückenschmerzen? Ist Ihr Blutdruck zu hoch oder leiden Sie unter einem Reizdarm oder Hautirritationen? Das alles können erste Anzeichen eines drohenden Burnouts sein. In diesem Vortrag geht es darum, die ersten Anzeichen zu erkennen und ernst zu nehmen. Ein Burnout ist nicht plötzlich da, er baut sich langsam auf. Hören Sie, bis wann Sie durch Prävention noch gegensteuern können und vor allem: Wie! Welche Bausteine sind für ein gesundes Leben unverzichtbar und wie können Sie es schaffen, sich von Ihrem Perfektionsstreben zu verabschieden und Ihre alten Glaubenssätze neu zu bewerten? In dem Vortrag erfahren Sie auch, was Sie in einer Burnout-Beratung erwartet. Ich lade Sie ein zu einem ersten Schritt in ein gesünderes Leben!

Seine Stimme, ob gesungen oder gesprochen, begleitet uns mit seinem feinen Humor der kleinen Seitenhiebe bestens durch die Widersprüche des Lebens, gibt uns Leichtigkeit, auch wenn wir schlucken müssen, verleiht den bissigen Ton, wenn es uns alles einfach ein bisschen zu einfach durchgeht. Sie haben die Wahl: Wahlgesänge sind Klavierkabarett ohne K. Oder Lieblings-Songs für Lebenslieber. Romantik für Realisten. Das große Kino im ganz kleinen. Kabarett ganz ohne Staub. Oder doch ganz anders. Und am Ende – mag man ihn gar nicht mehr von der Bühne lassen.